Mandats de type
Revenu

Nos mandats de type revenu font appel à des stratégies qui investissent dans les obligations*, les actions privilégiées et les actions avec dividende d’entreprises canadiennes et étrangères.

La répartition cible entre les différentes classes d’actif et entre les différentes régions du monde varie d’un mandat à l’autre, selon les besoins du client.

L’objectif de ces mandats est de maintenir un revenu courant élevé, tout en générant une légère croissance du capital à moyen et à long terme.

*Une version sans obligation est aussi disponible.

 

Répartition d’actif typique

Réserve de court terme
Obligations et actions privilégiées
Actions canadiennes
Actions américaines
Actions internationales
Revenu équilibré – conservatrice
Revenu fixe
60%
Actions ordinaires et titres équivalents
40%
Revenu équilibré – modérée
Revenu fixe
40%
Actions ordinaires et titres équivalents
60%
Revenu équilibré - dynamique
Revenu fixe
25%
Actions ordinaires et titres équivalents
75%
Éléments clés
Lancement
1998
Nombre de titres
25 à 50
Niveau de risque
Moyen-bas à moyen-élevé en fonction de la proportion en titres à revenu variable

Pourquoi confier un mandat de type revenu à Triasima ?

Une méthodologie unique et éprouvée : l’Approche des trois piliersMC

Depuis 1998, Triasima est reconnue pour son Approche des trois piliers, une méthodologie exclusive qui intègre les analyses fondamentale, quantitative et de tendance dans un processus à la fois rigoureux et novateur qui demeure constant quelles que soient les conditions de marché.

Une intégration des facteurs ESG dans l’Approche de placement

Les facteurs ESG sont des variables prises en compte dans le pilier fondamental afin de mieux comprendre les sociétés dans lesquelles nous investissons et atténuer les risques. Ainsi, les facteurs ESG font partie intégrante de notre approche de placement.

Une firme de gestion établie et indépendante

Nos partenaires fondateurs, employés et dirigeants sont les propriétaires à part entière de la firme, laquelle est indépendante de toute autre société ou organisation.

Une combinaison supérieure de facteurs croissance et valeur pour la stabilité et la constance des résultats

Le style de gestion «croissance» nous permet d'identifier les titres avec une croissance des revenus supérieure et le style «valeur», les titres qui se négocient à des prix avantageux.

 

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